Дефицит персонала – главное препятствие для развития бизнеса в Молдове. В то время как вы ищите специалистов, 9 их 10 людей, освободившихся из тюрьмы, не могут найти работу.
Тюремное прошлое не является юридическим барьером для найма человека на работу. Если вы нуждаетесь в новых сотрудниках и не знаете, как их найти – мы предлагаем вам взять на работу людей, которые освободились из тюрьмы. Поверьте, они полны энтузиазма и желания работать, они быстро учатся, готовы к любым условиям труда, а главное – они будут благодарны вам за доверие и шанс начать жизнь сначала, который вы можете им предложить.
Мы призываем вас ДЕЛИТЬСЯ своими возможностями и помочь этим людям стать законопослушными гражданами нашей страны; ДОВЕРЯТЬ и получать взамен преданных работников, которые помогут РАЗВИВАТЬ ваш бизнес.
МЫ ДЕЛАЕМ ВАМ ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!
- Больше не надо искать новых людей. Бывшие заключенные многое умеют, они нетребовательны, терпеливы и готовы начинать с низких позиций, что делает их идеальными кандидатами, готовыми к работе.
- Можно сэкономить. Многие бывшие заключенные готовы начать с небольшой заработной платы. Они быстро учатся и готовы осваивать новую профессию с нуля.
- Меньше текучки кадров. Ненадежность – острая проблема для работодателя. Бывшие заключенные часто имеют более высокий уровень лояльности и благодарны за шанс работать, обеспечивая себя и своих близких.
- У вас повыситься репутация. Трудоустройство бывших заключенных станет свидетельством социальной ориентированности вашей компании. А значит, вы сможете получать льготы и поощрения от правительства и международных организаций.
- Вы сможете изменить мир вокруг себя. Большинство заключенных хотят изменить свою жизнь. Наличие работы помогает им вести нормальную жизнь, и, как следствие, не совершать преступления повторно. Вы можете помочь им в этом стремлении, предоставив стабильное место работы.
ВОТ КАК ЭТО РАБОТАЕТ
- Получив описание вашей вакансии, мы узнаем о необходимых вам навыках и опыте, а также о том, какой человек вам нужен. Изучив политику вашей компании, мы отберем наиболее подходящих кандидатов из нашей базы данных и предложим их вам.
- Наши кандидаты проходят программы личностного роста и обучения, а также курсы повышения квалификации. Наш психолог проверят их на стрессоустойчивость и выявляет сильные и слабые стороны. Они получат всю необходимую информацию, советы, рекомендации и поддержку.
- После найма мы регулярно проверяем как кандидата, так и работодателя, чтобы убедиться, что дела идут гладко. Вы можете связаться с нами в любое время, для обсуждения трудностей или успехов.
Владимир Гайц, основатель фирмы «Bertam Grup»:
«Трудоустройство бывших заключенных, бывших потребителей наркотиков или людей с ограниченными возможностями, – работает! В нашей фирме 80% сотрудников – из этой категории людей. Наш опыт показывает, что бывшие заключенные более активны на рынке труда, чем общее население. Просто проверьте в это, а мы вам поможем!»