Дефицит персонала главное препятствие для развития бизнеса в Молдове. В то время как вы ищите специалистов, 9 их 10 людей, освободившихся из тюрьмы, не могут найти работу. 

Тюремное прошлое не является юридическим барьером для найма человека на работу. Если вы нуждаетесь в новых сотрудниках и не знаете, как их найти – мы предлагаем вам взять на работу людей, которые освободились из тюрьмы. Поверьте, они полны энтузиазма и желания работать, они быстро учатся, готовы к любым условиям труда, а главное – они будут благодарны вам за доверие и шанс начать жизнь сначала, который вы можете им предложить.

Мы призываем вас ДЕЛИТЬСЯ своими возможностями и помочь этим людям стать законопослушными гражданами нашей страны; ДОВЕРЯТЬ и получать взамен преданных работников, которые помогут РАЗВИВАТЬ ваш бизнес.

МЫ ДЕЛАЕМ ВАМ ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!

5 причин работать с бывшими заключенными:
  1. Больше не надо искать новых людей. Бывшие заключенные многое умеют, они нетребовательны, терпеливы и готовы начинать с низких позиций, что делает их идеальными кандидатами, готовыми к работе.
  2. Можно сэкономить. Многие бывшие заключенные готовы начать с небольшой заработной платы. Они быстро учатся и готовы осваивать новую профессию с нуля.
  3. Меньше текучки кадров. Ненадежность – острая проблема для работодателя. Бывшие заключенные часто имеют более высокий уровень лояльности и благодарны за шанс работать, обеспечивая себя и своих близких.
  4. У вас повыситься репутация. Трудоустройство бывших заключенных станет свидетельством социальной ориентированности вашей компании. А значит, вы сможете получать льготы и поощрения от правительства и международных организаций.
  5. Вы сможете изменить мир вокруг себя. Большинство заключенных хотят изменить свою жизнь. Наличие работы помогает им вести нормальную жизнь, и, как следствие, не совершать преступления повторно. Вы можете помочь им в этом стремлении, предоставив стабильное место работы.

ВОТ КАК ЭТО РАБОТАЕТ

  1. Получив описание вашей вакансии, мы узнаем о необходимых вам навыках и опыте, а также о том, какой человек вам нужен. Изучив политику вашей компании, мы отберем наиболее подходящих кандидатов из нашей базы данных и предложим их вам.
  2. Наши кандидаты проходят программы личностного роста и обучения, а также курсы повышения квалификации. Наш психолог проверят их на стрессоустойчивость и выявляет сильные и слабые стороны. Они получат всю необходимую информацию, советы, рекомендации и поддержку.
  3. После найма мы регулярно проверяем как кандидата, так и работодателя, чтобы убедиться, что дела идут гладко. Вы можете связаться с нами в любое время, для обсуждения трудностей или успехов.

Владимир Гайц, основатель фирмы «Bertam Grup»:

«Трудоустройство бывших заключенных, бывших потребителей наркотиков или людей с ограниченными возможностями, – работает! В нашей фирме 80% сотрудников – из этой категории людей. Наш опыт показывает, что бывшие заключенные более активны на рынке труда, чем общее население. Просто проверьте в это, а мы вам поможем!»

Найти персонал